Posicione a sua marca e atraia talentos,
com a Wyser.

A Wyser Portugal apoia os seus clientes numa estratégia global para a gestão e desenvolvimento do employer branding da sua marca. Partimos dos valores de cada empresa para criar uma comunicação atrativa e eficiente focada nos principais critérios da atração e retenção de talentos.

 

 

 

 

 

Metodologia de Employer Branding

 

Vídeo: Inês de Castro, Talent Acquisition Learning & Development Leader da Worten Iberia, partilhou com a Wyser Portugal o presente e o futuro do employer branding.

 

Identidade do Cliente: Qual é o ADN do nosso cliente?

Criação de Valor: Que condições o nosso cliente oferece ao talento interno em ordem de ajudar o mesmo a garantir os seus objetivos?

Libertar as dificuldades internas: Como o nosso cliente ajuda o seu talento interno a ultrapassar dificuldades?

 

Atividades: Que tipo de atividades são pretendidas pela talento interno para melhorar sua performance?

Ganhos: Qual a mais-valia garantida com a implementação dessas actividades?

Dificuldades: O que pode estar a dificultar o desenvolvimento do seu talento interno?

 

Vídeo: Inês de Castro, Talent Acquisition Learning & Development Leader da Worten Iberia, partilhou com a Wyser Portugal o presente e o futuro do employer branding.

 

Employer Branding, o que é e porque é importante?
Employer Branding é a ferramenta utilizada pelas organizações para apresentarem e promoverem de forma atrativa e sustentada a sua marca, valores e posicionamento enquanto empregador. Leia o artigo completo!

 

 

 

Comunicação estratégica que alavanca o Search & Selection

A comunicação estratégica nas novas tecnologias, como as redes sociais, ganha terreno no processo de Search & Selection. Uma estratégia eficiente de Employer Branding constitui uma base para a atração e interação com os profissionais certos para a sua empresa.

Desenvolvemos acções de comunicação que vão de encontro à identidade de cada cliente destacando o valor acrescentado que cada empresa tem a oferecer aos seus profissionais.

 

 

 

 

Sobre a Wyser

Estamos entre os top players de Search & Selection, especializados em recrutamento de Quadros médios e Superiores e Executive Search. Pertencemos à multinacional italiana Gi Group, líder na prestação de serviços e desenvolvimento de soluções para o desenvolvimento do mercado de trabalho a nível mundial.

 

 

Parcerias de valor.

Campanhas de Employer Branding
através da página da Wyser de LinkedIn,
co-branding com o cliente

Campanhas de Recrutamento
na página de LinkedIn da Wyser
co-branding com o cliente

Análise do perfil
de LinkedIn dos Decisores



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INFORMAÇÃO RELATIVA À UTILIZAÇÃO DE DADOS PESSOAIS

ARTIGOS 13 e 14 DO REGULAMENTO  2016/679 (UE) (“RGPD”)

 

RESPONSÁVEL PELO TRATAMENTO

GIWYSER SEARCH AND SELECTION, LDA (“WYSER”)

com sede na Rua Braamcamp, nº. 40, 5º D, Edifício Heron Castilho, 1250-050 Lisboa

Endereço de correio eletrónico: pt.privacy@gigroup.com

ENCARREGADO DE PROTEÇÃO DE DADOS

Piazza IV Novembre 5, 20124 Milão, ao cuidado de “Encarregado de Proteção de Dados”

Endereço de correio eletrónico: dpo@gigroup.com

QUAL A FINALIDADE E FUNDAMENTO JURÍDICO DO TRATAMENTO DOS SEUS DADOS PESSOAIS? DURANTE QUANTO TEMPO MANTEMOS OS SEUS DADOS PESSOAIS?
Os dados pessoais serão utilizados para podermos enviar informação sobre os serviços prestados pela WYSER ou pelas empresas do Grupo.
Em especial, se o pedido de informação for relativo a serviços prestados por outras empresas do Grupo, a WYSER poderá responder indicando as referências para contacto, ou enviando o pedido de informação diretamente para a empresa em causa, de modo a que lhe seja dada uma resposta atempada e adequada.
Durante o tempo necessário à resposta aos pedidos de informação.
O fundamento jurídico para a utilização dos seus dados pessoais é a execução de diligências pré-contratuais a seu pedido.

 

Assim que o período de manutenção acima indicado se extinguir, os dados pessoais serão destruídos, apagados, ou anonimizados, de uma forma que seja compatível com os procedimentos técnicos de apagamento e segurança.



CONFERÊNCIA OBRIGATÓRIA DOS DADOS PESSOAIS

É obrigatória a conferência dos dados pessoais assinalados com um asterisco no formulário de recolha de dados. A recusa do fornecimento destes dados pessoais impedirá a WYSER de responder a pedidos de informação.

 

DESTINATÁRIOS DOS DADOS

Os seus dados pessoais só podem ser utilizados pelos trabalhadores dos departamentos da empresa autorizados para o efeito, que desempenhem funções no âmbito das atividades supra, que tenham sido expressamente autorizados a utilizar os dados e que tenham recebido instruções operacionais adequadas.

Os seus dados pessoais podem ser comunicados às seguintes entidades ou categorias de entidades, operando na qualidade de Responsáveis pelo Tratamento de Dados autónomos.

  • Empresas do Grupo em Portugal ou no estrangeiro, mesmo fora da União Europeia, se o pedido de informação for respeitante a serviços prestados por outras empresas do Grupo.

Os seus dados pessoais podem ser igualmente ser utilizados, por conta da Empresa, por organismos designados como Responsáveis pelo Processamento de Dados, aos quais são fornecidas instruções operacionais adequadas. Estes organismos estão incluídos nas seguintes categorias:

  • Empresas que prestam serviços de TI;
  • Empresas de manutenção e gestão de sites.

A lista de destinatários dos dados é atualizada continuamente e pode ser consultada de forma simples e gratuita, enviando uma comunicação por escrito ao Responsável pelo tratamento, ou uma mensagem de correio eletrónico para pt.privacy@gigroup.com

TRANSFERÊNCIA DE DADOS PARA FORA DA UE

Os dados podem ser transferidos para outros países que não pertencem à União Europeia, e designadamente para

a.   Argentina e Suíça, onde o nível de proteção dos dados foi considerado adequado pela Comissão Europeia, de acordo com o Artigo 45 do RGPD

b.   Brasil, China, Colômbia, Hong Kong, Índia, Montenegro, Rússia, Sérvia e Turquia, após a assinatura pela Wyser e pelo importador dos dados das cláusulas contratuais-tipo adotadas / aprovadas pela Comissão Europeia, de acordo com as alíneas c) e d) do n.º 2 do artigo 46 do RGPD

As decisões de adequação podem ser consultadas nas seguintes hiperligações:

Suíça: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/IT/TXT/?uri=CELEX%3A32016D2295

Argentina: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/IT/TXT/?uri=CELEX%3A32003D0490

Pode obter uma cópia das cláusulas contratuais-tipo assinadas pela WYSER enviando uma comunicação por escrito para o Responsável pelo tratamento ou uma mensagem de correio eletrónico para pt.privacy@gigroup.com

 

DIREITOS DOS TITULARES

Pode solicitar ao Responsável pelo tratamento um acesso aos seus dados pessoais, com vista à sua correção ou apagamento, adição de dados pessoais incompletos ou restrição da sua utilização, nos casos a que se refere o artigo 18 do RGPD, bem como para se opor à sua utilização em situações que sejam do legítimo interesse do Responsável de Tratamento de Dados.

Adicionalmente, nos casos em que a utilização se baseie no consentimento ou no contrato, e seja realizada através de meios automatizados, o titular poderá exercer o seu direito de transferir os seus dados pessoais ou de receber os mesmos sob um formato estruturado, utilizado habitualmente e legível por máquina e, se tecnicamente exequível, transmitir os mesmos para outro Responsável de Tratamento de Dados, sem restrições.

O titular dos dados poderá em qualquer momento apresentar uma reclamação junto da Entidade de Supervisão de Proteção de Dados Pessoais, e bem assim, recorrer a outros meios de proteção previstos nos regulamentos aplicáveis.

Estes direitos podem ser exercidos mediante o envio de uma comunicação por escrito para o Responsável pelo tratamento, para o endereço supra indicado, ou através de uma mensagem de correio eletrónico enviada para pt.privacy@gigroup.com