A Gi Group, empresa multinacional italiana no setor dos Recursos Humanos que integra a Wyser, encerrou o ano de 2019 com um volume de negócios global de 2,6 mil milhões de euros – 48% do qual gerado fora de Itália. Este turnover representa um aumento de 13% face a 2018 e a empresa continua a reforçar a sua aposta no crescimento da sua presença global.

A empresa, fundada e liderada por Stefano Colli-Lanzi, verificou um EBIDTA de 71,7 milhões no mesmo ano, o que representa um aumento de 19,4% face a 2018. Graças a um trabalho de mais de 5 mil colaboradores presentes em mais de 500 escritórios em todo o mundo, o grupo apoiou mais de 20 mil clientes a nível global.

Por região, o volume de negócios de 2019 divide-se em 52% em Itália, 28% nos países da Europa Ocidental e 10% na China e India.

Com uma aposta clara no mercado global, a Gi Group conta atualmente com uma presença direta em 29 países (57 países no total através de parcerias) e reforça a sua estratégia com o anúncio de uma nova aquisição estreando-se no mercado estadunidense.

A transação de ativos para a aquisição da componente de Outplacement da CareerArc realizou-se a 30 de Junho de 2020. Com esta aquisição, o Grupo italiano fortalece a sua presença no setor de transição de carreiras e serviços de desenvolvimento, um segmento em que já é líder em Itália com a marca Intoo e em que está entre as quatro principais empresas no Reino Unido.

A CareerArc Outplacement oferece serviços de transição de carreira e coaching de carreira, fornecidos digitalmente a colaboradores a diversos níveis graças a uma equipa com mais de 100 consultores especializados em gestão de carreira nas mais diversas indústrias. A empresa californiana é conhecida pelo seu desenvolvimento de tecnologias proprietárias inovadoras e pela sua vasta rede comercial em constante diálogo com negócios de toda a América.

Em 2019, a CareerArc integrou a Career Star Group, um grupo internacional de transição de carreiras que adotou a plataforma CareerArc como standard global, permitindo assim apoiar empresas multinacionais em mais de 80 países por todo o mundo.

“Com a aquisição da CareerArc Outplacement, entramos pela primeira vez na nossa história, num mercado estratégico como o dos Estados Unidos, o maior do mundo no setor dos Recursos Humanos”, referiu Stefano Colli-Lanzi, CEO da Gi Group. “Entrar no mercado norte-americano está em linha com o plano de desenvolvimento e consolida o nosso papel de player global, com o objetivo de alcançar um turnover de 6 mil milhões de euros em 2023”.

“Estamos a investir num serviço de transição de carreiras, como a CareerArc porque na situação atual, com o desemprego a aumentar fruto da pandemia, está-se a tornar cada vez mais importante. Vamos apoiar as pessoas que estão neste momento sem emprego a encontrar novas soluções, ajudando-os a regressar ao mundo do trabalho e ajudando-os a alcançar empregabilidade constante”, acrescentou.

“Esta operação surge depois do pico da pandemia e representa para nós o início da fase de retoma. Creio que é uma boa razão para, neste momento, com o nosso papel de intermediários do trabalho e feito corretamente, fornecer impulso para a retoma, respondendo às necessidades das empresas e das pessoas”, concluiu Stefano Colli-Lanzi.