Diretor Administrativo e de RH

Descrição da Oferta

A Wyser é a empresa internacional do Gi Group que desenvolve o recrutamento e a seleção especializada de pessoal de nível médio e superior. Fazemos parte do Gi Group, uma das empresas internacionais líderes em serviços dedicados ao desenvolvimento do mercado de trabalho.

Estamos à procura de um Diretor de RH e Administrativo experiente para liderar e otimizar as operações de Serviços Partilhados de um cliente. O candidato ideal deverá ter uma forte capacidade de liderança, estar orientado para resultados e ter experiência comprovada em otimização de processos e redução de custos. Este profissional desempenhará um papel essencial na supervisão de várias áreas, incluindo , Recursos Humanos, TI e gestão de frotas.

Principais Responsabilidades:

• Liderar e gerir a equipa de Serviços Partilhados, assegurando boas práticas e rotinas de direção.
• Implementar e monitorizar o reporte mensal de dashboards e KPIs, com foco na melhoria contínua e na otimização de custos.
• Supervisionar a gestão administrativa de Recursos Humanos, incluindo avaliações de desempenho, gestão de carreiras e processos de reestruturação e downsizing.
• Garantir conformidade com a legislação laboral e otimizar processos relacionados com compras e negociação de contratos (procurement).
• Gerir a frota automóvel e seguros (saúde, acidentes de trabalho, multirriscos), garantindo eficiência e otimização de custos.
• Supervisionar a implementação de soluções digitais, incluindo automatização de processos e integração de sistemas ERP e MES.
• Trabalhar em colaboração com a Administração, assegurando uma comunicação clara e focada em resultados.

Requisitos:

• Experiência prévia em liderança de serviços partilhados e otimização de processos administrativos, será valorizada.
• Conhecimentos sólidos em finanças, recursos humanos e legislação do trabalho.
• Experiência em gestão de KPIs e dashboards de indicadores, com foco na análise de desempenho.
• Sólida experiência em procurement, negociação de contratos e redução de custos.
• Competência na utilização de softwares como SAP, Primavera e soluções ERP/MES.
• Capacidade de implementar processos de digitalização e automatização de sistemas.

Competências Comportamentais (Soft Skills):

• Perfil proativo, pragmático e "hands-on".
• Fortes habilidades de negociação, tanto internamente quanto externamente.
• Organização, capacidade de cumprimento de prazos e foco em resultados.
• Excelente capacidade de adaptação e gestão de relacionamento com a administração.
• Simplicidade e objetividade na apresentação de informações.

Qualificações:

• Formação superior em Gestão, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
• Experiência mínima de [inserir anos] em funções similares.
• Conhecimentos avançados em ERP, MES e soluções digitais.

Se você possui um perfil dinâmico, orientado para resultados e com grande capacidade de liderança, esta é a oportunidade ideal para integrar uma empresa em crescimento, com foco em inovação e eficiência operacional.

Industrial sector

Industria automóvel, reboques e semi-reboques

Código de Referência

106001

Consultor

André Leitão Pires Geraldes Francisco, é o nosso consultor que gere esta oportunidade.

Descubra todas as novidades
do mundo do trabalho