A Wyser, empresa do GI Group Holding, é um player global de Recrutamento e Seleção para funções de Gestão & Liderança.
O nosso Cliente é um Grupo Segurador, de referência no sector, em parceria com o qual estamos a recrutar um Risk Management Expert.
A reportar diretamente à Administração, e integrado na área de Risk Management, este colaborador será responsável, enquanto especialista, por trabalhar a vertente de Modelização de Riscos e de Capital da Companhia.
Principais Responsabilidades:
- Implementar, manter e documentar os modelos de avaliação de risco e gestão de capital;
- Monitorizar o desempenho dos modelos, assegurando a sua adequação ao perfil de risco do Grupo e às condições de mercado;
- Testar e validar os modelos de avaliação de risco e de capital;
- Emitir opiniões de Risco e recomendações à Gestão, nomeadamente em tópicos relacionados com a gestão de riscos e otimização do capital;
- Acompanhar e integrar as alterações legislativas com impacto nos requisitos de capital;
- Propor iniciativas de melhoria contínua, novas metodologias e ferramentas que permitam melhorar a mensuração dos riscos e de capital.
Perfil Ideal:
- Formação académica superior em Matemática, Matemática Aplicada, Ciências Atuariais, Estatística ou Gestão de Informação, preferencialmente com Mestrado ou Pós‑graduação;
- Experiência profissional, mínima de 5 anos, em funções equivalentes, de trabalho com modelos quantitativos de avaliação de riscos, nomeadamente riscos financeiros e de subscrição Vida;
- Proficiência em software de análise estatística e conhecimentos de programação (SAS, VBA, RStudio, Python, etc);
- Sólidos conhecimentos de inglês, falado e escrito;
- Excelentes competências analíticas e de resolução de problemas;
- Capacidade de comunicar conceitos complexos de maneira clara e concisa;
- Competências de gestão (organização, gestão de tempo e prioridades, autonomia e iniciativa, análise critica);
- Capacidade de interagir com diferentes tipos de stakeholders;
- Gosto pelo trabalho em equipa, aprendizagem em conjunto e partilha de sucessos;
- Atitude positiva e orientada à solução;
- Curiosidade e interesse em explorar novos domínios;
- Proatividade e elevado sentido crítico.
Oferta:
- Integração nos quadros, num Grupo de Referência, numa posição de relevo, com elevada exposição à Administração.
