Uma nova forma de dar as boas vindas aos novos profissionais.

 

Adaptar os processos de recrutamento é fundamental e também é a nossa especialidade.

A Wyser acompanha constantemente as tendências do mercado e adapta as suas soluções à realidade para simplificar processos e garantir resultados, trazendo valor aos seus clientes.

Nesta era digital, nunca foi tão fácil comunicar e trocar informações sem estar presentes. Da mesma forma, nunca foi tão fácil garantir que os seus recém-colaboradores têm a melhor experiência de onboarding nos primeiros dias de trabalho, mesmo a partir de casa.

 

Porque o onboarding remoto faz mais sentido que nunca?

  • Cenário de crise
    Num cenário de crise como o que vivemos atualmente, em que estamos confinados às nossas casas, os negócios não podem parar. Por este motivo, ter novos talentos na empresa que possam dar um novo rumo às empresas é fundamental. O onboarding remoto é uma forma eficaz de garantir uma integração a 100% dos novos colaboradores nas empresas
  • Recrutamento Internacional
    A globalização apresenta todos os dias novas realidades e novas oportunidades para as empresas. Recrutar internacionalmente é uma necessidade para empresas em expansão em todo o mundo com representações internacionais. Para além de garantir talentos com uma experiência que pode não encontrar no mercado local.
  • Smart Working: teletrabalho como estratégia de employer branding
    Tem vindo a ser uma tendência ao longo dos últimos anos. A possibildiade do teletrabalho, que implica uma maior flexibilidade para o colaborador e por consequência um maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional, tem sido uma aposta das empresas para atrair novos talentos.

 

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As estratégias para um novo modelo de integração

  • Tour 360
    As novas tecnologias de vídeo e até de realidade virtual permitem que os seus colaboradores tenham uma visão à distância do ambiente de escritório das empresas.
  • Ciclo de Integração
    Definição dos pontos para cada passo no processo de integração. É fundamental a criação de workflows de onboarding adaptados a cada departamento, localização e perfil do colaborador.
  • Valores e Cultura
    Ter a capacidade de transmitir o ADNdas empresas através de informações interativas e completas como a História da empresa, a sua missão, os seus valores.
  • Responsabilidades
    Transmitir e detalhar as responsabilidades dos colaboradores enquadradas no âmbito e objetivos globais da empresa é fundamental não apenas para integração do colaborador como para a performance do seu trabalho.
  • Conhecer os Managers e a Equipa
    Os meios digitais permitem também uma maior interação entre os vários intervenientes e permite que se criem relações importantes para o ambiente geral na empresa.
  • Ferramentas de trabalho
    As ferramentas de colaboração ganharam uma nova dimensão. Identificar as corretas para as funções dos colaboradores é o primeiro passo para garantir que estão todos atualizados nas diferentes fases dos processos.
  • Políticas de Compliance
    A compliance é fundamental para garantir os padrões das empresas tanto a nível interno como a nível de relacionamento e de prestação de serviços para os clientes.

 

Conte com o acompanhamento da Wyser para desenvolver e implementar de forma eficiente os seus processos de onboarding remoto. Para que os seus esforços de recrutamento gerem os resultados que procura. Para saber como podemos ajudar, contacte-nos aqui!