Decorridos 3 meses de 2019, já é possível analisar quais as principais tendências do mercado no primeiro trimestre do ano.

Na área de especialização de Engenharia & Indústria a área que se destacou em termos de recrutamento foi Manutenção e Automação Industrial.

Para este tipo de perfil o que tem sido requisitado é um background académico de Engenharia Eletrotécnica, conhecimentos consolidados em Automação (Siemens e Omron), PLC’s  e circuitos pneumáticos. Ao nível da manutenção, o mercado procura candidatos com experiências em procedimentos corretivos, preventivos e curativos.

Uma manutenção estratégica através de planos de manutenção estruturados tem vindo a vingar na indústria, minimizando assim os estragos e o número de intervenções aos equipamentos / máquinas utilizadas no processo produtivo. Este tipo de experiência tem-se mostrado como fulcral para os empregadores que recrutam neste sector.

Consideram-se também perfis muito procurados a direção de operações e a direção de produção, como consequência da abertura de novos polos industriais. O perfil de compras / procurement é cada vez mais visto como uma posição estratégica devido à necessidade de reduzir os custos em todas as estruturas da empresa, através de melhores fornecedores ou de profissionais com uma capacidade de negociação acima da média.

 

Ricardo Silva
HR Consultant Engineering & Industry