OFERECEMOS SOLUÇÕES AJUSTADAS COMEÇANDO POR UM CONHECIMENTO PROFUNDO DAS NECESSIDADES DO NEGÓCIO COMBINADO COM UM CONHECIMENTO ESPECÍFICO DA INDÚSTRIA.

A nossa pesquisa e seleção são desenvolvidas através de um método estruturado e personalizado, baseado nos objetivos dos nossos clientes e é executado em três fases:

 

Análise

  • Começamos com um entendimento completo do mercado onde estão a operar
  • Posteriormente, analisamos as necessidades da empresa e definimos uma descrição clara da função

Search

  • Desenvolvemos estratégias de recrutamento específicas e personalizadas
  • Usamos a nossa extensa base de dados – a nível global e local – que fomos construindo cuidadosamente ao longo dos anos
  • Aplicamos a nossa metodologia de ‘head hunting’: uma pesquisa direta na indústria
  • Participamos em eventos de redes profissionais e de comunidades – o que nos permite conhecer potenciais talentos que estejam à procura de um novo desafio
  • Usamos todos os canais de sourcing disponíveis para atrair o candidato certo – campanhas online e offline, social media, plataformas de emprego, etc

Selection

Gerimos todo o processo de seleção:

  • Todos os nossos candidatos são submetidos a entrevistas baseadas em competências, com o objetivo de analisar soft e hard skills para identificar um potencial alinhamento com a função e a empresa
  • Apresentamos uma short-list ao cliente dos melhores candidatos disponíveis
  • Aconselhamos e suportamos o cliente e o candidato durante todo o processo de seleção

O nosso trabalho não termina quando o candidato começa a função. Procuramos constantemente manter o contacto e garantir que as expectativas, quer do cliente quer do candidato são correspondidas.