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I’M UP FOR SOMETHING SPECIAL

People usually change job for these three main reasons: * Professional growth  * Bad relationship with their boss * Bad corporate climate Once one of

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3 Tips for Presenting in English When You’re Not a Native Speaker

Spend most of your time practicing, not perfecting your slides.

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Urgente o “solo” importante? Qualche consiglio ai manager

La gestione delle priorità rappresenta un tema caldo in qualsiasi azienda. Quante volte abbiamo detto o abbiamo sentito dire «ma è possibile mai che

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2 days ago

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Não se foque apenas nos seus 'to-dos', seja capaz de avaliar de forma quantitativa e qualitativa os resultados dessas mesmas atividades. ... See MoreSee Less

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1 week ago

Wyser Portugal

Estivemos novamente com a Porto Business School da Universidade do Porto para mais uma sessão de aconselhamento de carreira aos alunos do MBA Executive! ... See MoreSee Less

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2 weeks ago

Wyser Portugal

We're hiring a Senior Project Manager oriented for detail, rigorous and with good communication skills to contribute on coordination, supervision and project management.
See more details for this offer here: bit.ly/2AldBKm
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3 weeks ago

Wyser Portugal

Uma visão partilhada é fundamental para a coesão da equipa e sucesso organizacional! Pergunte-se: quão clara está a nossa visão? ... See MoreSee Less

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LinkedIn, os passos fundamentais para estar In

Os avanços tecnológicos relacionados com uma maior utilização da Internet alteraram a forma como os empregadores recrutam e selecionam trabalhadores. Segundo dados do Eurostat, em 2017, mais de dois terços (68%) das empresas da UE que empregavam 250 pessoas ou mais  tinham uma conta e usavam algum tipo de rede social para recrutar. O LinkedIn […]

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Retenção de Talento – O desafio de um mercado em ebulição

O mercado em Portugal atravessa uma fase bastante positiva no que respeita a novas ofertas de trabalho e assistimos a um elevado dinamismo no recrutamento. Como podem as empresas reter o seu talento? Da minha experiência na área do recrutamento, deparo-me várias vezes com os mesmos motivos que levam profissionais a equacionar uma mudança: acréscimo […]

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Tendências salariais no mercado de trabalho em 2018

Após a saída de Portugal de uma situação financeira menos estável, começamos a assistir à retoma da confiança nos mercados e na economia por parte das empresas. Nos últimos dois anos vimos as empresas a voltarem a períodos de crescimento, consequência também da recuperação económica nacional com alguns índices importantes. Entre estes a taxa de […]

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