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I’M UP FOR SOMETHING SPECIAL

People usually change job for these three main reasons: * Professional growth  * Bad relationship with their boss * Bad corporate climate Once one of

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3 Tips for Presenting in English When You’re Not a Native Speaker

Spend most of your time practicing, not perfecting your slides.

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Urgente o “solo” importante? Qualche consiglio ai manager

La gestione delle priorità rappresenta un tema caldo in qualsiasi azienda. Quante volte abbiamo detto o abbiamo sentito dire «ma è possibile mai che

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O apoio do departamento de RH em tempos de mudança

A contribuição dos Recursos Humanos é central para o desenvolvimento organizacional. Em tempos de crise, torna-se ainda mais importante em determinados aspetos porque as grandes mudanças têm um impacto nos colaboradores e gerir esse impacto ajuda a garantir o sucesso geral da empresa.   Fornecer orientação e clareza de comunicação Nos momentos de mudança, surgem […]

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Regresso ao trabalho em altura de pandemia? Aposte na segurança e na eficiência.

O mês de maio verificará um regresso faseado ao trabalho para muitas empresas em altura de pandemia de Covid 19. Deixamos-lhe algumas sugestões para que o regresso seja eficiente, mas sobretudo em segurança para si e para os seus colaboradores.   Dê prioridade ao trabalho remoto Sempre que possível mantenha o teletrabalho para os seus […]

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6 perguntas dos empregadores sobre os processos de recrutamento

Num momento de profunda mudança do mercado e dos processos de recrutamento, muitos empregadores colocam-se perguntas sobre como adaptar os processos e contratação. Para saber mais como podemos ajudá-lo a adaptar as suas soluções à realidade para simplificar processos e garantir resultados, veja aqui.   Porque devo manter o processo de recrutamento num cenário de crise? […]

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