A Wyser, empresa do GI Group Holding, é um player global de Recrutamento e Seleção, para funções de Gestão e Liderança - Middle e Top Management.
Em parceria com um Cliente que atua no setor da indústria, em Vendas Novas, estamos a recrutar um Director de RH que será responsável por liderar e desenvolver a área de Recursos Humanos da empresa, em Portugal.
Principais Responsabilidades:
- Liderar e coordenar a área de RH, equipa, processos e procedimentos inerentes;
- Garantir que os processos de Av. de Desempenho, R&S, Formação dão resposta às necessidades da empresa e das suas pessoas, salvaguardando a sua gestão e desenvolvimento;
- Desenvolver a área de Compensação & Benefícios;
- Salvaguardar a gestão e controlo do processo de payroll;
- Apoiar a vertente de Relações Laborais e os processos jurídico-laborais;
- Assegurar a análise, acompanhamento e atuação nos principais indicadores de Gestão de Pessoas;
- Promover a cultura organizacional, garantindo que os valores e a missão da empresa são refletidos nas suas ações;
- Gerir as relações entre a empresa e os seus colaboradores, promovendo uma comunicação interna eficaz;
- Ser um focal point nas suas áreas de responsabilidade para todos os temas de Pessoas, promovendo a proximidade.
Perfil Ideal:
- Formação académica em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão e/ou Direito;
- Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares, preferencialmente em ambiente industrial;
- Experiência na gestão e validação do processo de Payroll;
- Conhecimentos sólidos de legislação laboral serão amplamente valorizados;
- Experiência e gosto pela vertente de gestão de equipa;
- Domínio da ferramenta MS Office;
- Fluência em Inglês;
- Fluência em alemão (será valorizada);
- Visão estratégica de Recursos humanos, aliada a um perfil hands-on;
- Forte sentido de responsabilidade, autonomia, proatividade e dinamismo;
- Atitude positiva, orientada à solução;
- Forte capacidade de adaptação e resiliência na implementação de processos;
- Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita.
Oferta:
- Integração numa empresa a atuar em Portugal há mais de 3 décadas;
- Reporte direto ao COO/ Plant Manager;
- Modelo de trabalho 100% presencial (com flexibilidade);
- Compensação e benefícios alinhados com as responsabilidades da função.
