Wyser e o vosso Employer Branding: como queremos acrescentar valor?

Num momento tão desafiante do mercado laboral português, com falta de profissionais em várias áreas, garantir uma estratégia eficaz de atração e retenção de profissionais é a chave para qualquer empresa. Na Wyser, sabemos que a nossa base de dados (ou qualquer outra) tem uma duração muito limitada no atual estado do mercado e a […]

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Gi Group adquire a OnTime Group e duplica presença na Alemanha

A multinacional italiana Gi Group – da qual faz parte a Wyser – anuncia a notícia da aquisição da empresa alemã OnTime Group que opera no setor do Trabalho Temporário e Permanent Placement assim como no setor da mobilidade nacional e internacional. A OnTime Group conta com um total de 23 filiais na Alemanha, mais […]

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Geração Z: digitais, mas valorizam o contacto humano

Num mundo cada vez mais digital, são imperativos (por consequência do progresso) ajustes no mercado de trabalho: desde a mentalidade, cultura, ferramentas de captação e retenção de talentos às próprias condições oferecidas pelas empresas e o valor acrescentado ao equilíbrio emocional que estas podem trazer, no espaço de trabalho. Depois dos Millenials, falamos agora numa […]

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Employer Branding, o que é e porque é importante?

Saiba as considerações da Wyser sobre o Employer Branding. O Employer Branding é um assunto cada vez mais discutido na atualidade, mas que, no entanto, já há vários anos que é um tema presente na área de recursos humanos. Com a transformação digital, passou a ter um papel mais transversal para a organização,  já é um […]

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Os targets de recrutamento do tecido industrial português

Decorridos 3 meses de 2019, já é possível analisar quais as principais tendências do mercado no primeiro trimestre do ano. Na área de especialização de Engenharia & Indústria a área que se destacou em termos de recrutamento foi Manutenção e Automação Industrial. Para este tipo de perfil o que tem sido requisitado é um background […]

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Contra-propostas: prática comum ou necessária?

Nos últimos anos temos assistido a um incremento de novas posições nas empresas, com maior receptividade por parte das mesmas em voltar a recrutar e renovar/aumentar as suas equipas. De acordo com o estudo da Total Compensation Portugal 2018 realizado pela Mercer, a percentagem aumentou de 41% em 2017, para 53% em 2018, e a tendência para […]

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Os novos profissionais “Belt”, quem são e qual a sua função?

profissionais Belt

Nos dias de hoje, ouve-se muito falar em “Profissionais Belt” e na necessidade, quase obrigatória, de as empresas terem pelo menos um recurso como este. Apesar de ser um conceito cada vez mais utilizado, o que é que esses profissionais têm de especial e qual é a mais valia que trazem às empresas? Antes de […]

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Salário? E o resto?

Componente Salarial

Gostaria que refletissem um momento sobre o seguinte: porque é que se muda de trabalho? Porque é que, antes disso, estamos disponíveis para ir a entrevistas? Porque é que “o trabalho do vizinho” é, muitas vezes, melhor que o nosso? Por último, porque é que a questão do salário é ainda a parte do processo […]

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Sector Industrial como impulsionador de empregabilidade

A economia portuguesa tem demonstrado nos últimos cinco anos uma grande vitalidade e um posicionamento no mercado internacional de cada vez maior relevância, nomeadamente junto dos países que fazem parte da União Europeia. Este crescimento tem sido impulsionado por sectores estratégicos: Indústria, Turismo e áreas Tecnológicas e Sistemas de Informação. Um bom exemplo da dinâmica […]

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