Decorridos 3 meses de 2019, já é possível analisar quais as principais tendências do mercado no primeiro trimestre do ano. Na área de especialização de Engenharia & Indústria a área que se destacou em termos de recrutamento foi Manutenção e Automação Industrial. Para este tipo de perfil o que tem sido requisitado é um background […]
Nos últimos anos temos assistido a um incremento de novas posições nas empresas, com maior receptividade por parte das mesmas em voltar a recrutar e renovar/aumentar as suas equipas. De acordo com o estudo da Total Compensation Portugal 2018 realizado pela Mercer, a percentagem aumentou de 41% em 2017, para 53% em 2018, e a tendência para […]
Tem-se assistido a uma dinâmica cada vez maior no mercado, refletindo-se no crescimento do headcount de muitas empresas. Contudo, têm-se verificado dois fenómenos opostos no que é a realidade do mercado: se por um lado a atração de novos talentos tem sido desafiante, por outro lado a retenção de colaboradores também tem sido um desafio. […]
Nos dias de hoje, ouve-se muito falar em “Profissionais Belt” e na necessidade, quase obrigatória, de as empresas terem pelo menos um recurso como este. Apesar de ser um conceito cada vez mais utilizado, o que é que esses profissionais têm de especial e qual é a mais valia que trazem às empresas? Antes de […]
Gostaria que refletissem um momento sobre o seguinte: porque é que se muda de trabalho? Porque é que, antes disso, estamos disponíveis para ir a entrevistas? Porque é que “o trabalho do vizinho” é, muitas vezes, melhor que o nosso? Por último, porque é que a questão do salário é ainda a parte do processo […]
A economia portuguesa tem demonstrado nos últimos cinco anos uma grande vitalidade e um posicionamento no mercado internacional de cada vez maior relevância, nomeadamente junto dos países que fazem parte da União Europeia. Este crescimento tem sido impulsionado por sectores estratégicos: Indústria, Turismo e áreas Tecnológicas e Sistemas de Informação. Um bom exemplo da dinâmica […]
Um estudo elaborado pela Ernst & Young intitulado de “Could trust cost you a generation of talent?” levantou questões como: “Os colaboradores confiam nas suas organizações?” ou “Os colaboradores confiam na tecnologia?”. Esta análise permitiu tirar uma fotografia do que move esta geração que vai fazer a diferença no tecido empresarial nos anos que seguem. […]
A crise vivenciada pelo setor financeiro em 2008 originou um maior escrutínio e, consequentemente um aumento ao nível das regulamentações. Isso fez com que as instituições financeiras aumentassem a preponderância do papel e das funções ligadas aos departamentos de compliance. Com o passar dos anos a área de compliance tem vindo a registar uma evolução […]
Os avanços tecnológicos relacionados com uma maior utilização da Internet alteraram a forma como os empregadores recrutam e selecionam trabalhadores. Segundo dados do Eurostat, em 2017, mais de dois terços (68%) das empresas da UE que empregavam 250 pessoas ou mais tinham uma conta e usavam algum tipo de rede social para recrutar. O LinkedIn […]
O mercado em Portugal atravessa uma fase bastante positiva no que respeita a novas ofertas de trabalho e assistimos a um elevado dinamismo no recrutamento. Como podem as empresas reter o seu talento? Da minha experiência na área do recrutamento, deparo-me várias vezes com os mesmos motivos que levam profissionais a equacionar uma mudança: acréscimo […]
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