Managing time is something that managers do not often get around to doing, as in today’s world they have many things to deal with and there are only 24 hours in a day. The responsibilities that come with their position multiply during the workday and if their time management is not up to scratch, it […]

Quais são as principais características de um Gestor de Recursos Humanos? Ter aptidão para lidar com pessoas é sem dúvida um bom começo. A vontade de ajudar os outros a encontrar um emprego que vá de encontro às suas expectativas também. Serão estes fatores suficientes para ser um bom gestor de Recursos Humanos? Segundo o […]

Sometimes not all the people we work with are the best colleagues we would expect. In every Company there are different personalities and attitudes, some of them are perfectly suitable with ours. Others, unfortunately, are a bit toxic… Day by day, they are able to drop our energy level down. At the beginning it’s only […]

Em 2010, Idalberto Chiavenato – um dos autores mais reconhecidos no Brasil em matérias de recursos humanos –  indicava no seu livro – Gestão de Pessoas – que a partir de 1985 se inicia uma nova fase na evolução da gestão de pessoas e classifica-a como “estratégica”. Ele indica que esta fase dá seguimento a […]

Num momento tão desafiante do mercado laboral português, com falta de profissionais em várias áreas, garantir uma estratégia eficaz de atração e retenção de profissionais é a chave para qualquer empresa. Na Wyser, sabemos que a nossa base de dados (ou qualquer outra) tem uma duração muito limitada no atual estado do mercado e a […]

Num mundo cada vez mais digital, são imperativos (por consequência do progresso) ajustes no mercado de trabalho: desde a mentalidade, cultura, ferramentas de captação e retenção de talentos às próprias condições oferecidas pelas empresas e o valor acrescentado ao equilíbrio emocional que estas podem trazer, no espaço de trabalho. Depois dos Millenials, falamos agora numa […]

Saiba as considerações da Wyser sobre o Employer Branding. O Employer Branding é um assunto cada vez mais discutido na atualidade, mas que, no entanto, já há vários anos que é um tema presente na área de recursos humanos. Com a transformação digital, passou a ter um papel mais transversal para a organização,  já é um […]

Decorridos 3 meses de 2019, já é possível analisar quais as principais tendências do mercado no primeiro trimestre do ano. Na área de especialização de Engenharia & Indústria a área que se destacou em termos de recrutamento foi Manutenção e Automação Industrial. Para este tipo de perfil o que tem sido requisitado é um background […]

Nos últimos anos temos assistido a um incremento de novas posições nas empresas, com maior receptividade por parte das mesmas em voltar a recrutar e renovar/aumentar as suas equipas. De acordo com o estudo da Total Compensation Portugal 2018 realizado pela Mercer, a percentagem aumentou de 41% em 2017, para 53% em 2018, e a tendência para […]