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Função

Diretor/ a Recursos Humanos

Publicado a 15/05/2026

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Consultoria em Negócios, Recursos Humanos, Jurídico ou IT

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Recursos Humanos (RH)

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Braga, BR

Descrição da Oferta

A Wyser Portugal⁠, empresa do GI Group Holding, é um player global de Recrutamento e Seleção para funções de Gestão & Liderança.

Estamos a recrutar um Diretor/a de Recursos Humanos para integrar uma empresa de referência em Braga, assumindo a liderança estratégica e operacional da área de RH, com foco na gestão de pessoas, desenvolvimento de talento e fortalecimento da cultura organizacional.

Reportando diretamente à Administração, este profissional terá um papel fundamental na promoção de uma cultura próxima, humana e orientada para as pessoas, garantindo o alinhamento entre a estratégia de negócio e a estratégia de talento.


Principais Responsabilidades

·       Definir e liderar a estratégia de Recursos Humanos, alinhada com os objetivos da organização;

·       Garantir processos de recrutamento e atração de talento para funções operacionais, técnicas e de gestão;

·       Desenvolver iniciativas de engagement, comunicação interna, retenção e cultura organizacional;

·       Gerir o ciclo de avaliação de desempenho, assegurando alinhamento com planos de desenvolvimento;

·       Definir e implementar o plano anual de formação e desenvolvimento;

·       Desenvolver políticas de compensação e benefícios alinhadas com o mercado;

·       Supervisionar payroll, contratos, admissões e restantes processos administrativos de RH;

·       Apoiar iniciativas de transformação organizacional e digitalização de processos;

·       Monitorizar KPIs de RH e elaborar reporting para a Administração;

·       Liderar e desenvolver equipas, promovendo uma cultura de proximidade, colaboração e accountability.


Perfil

·       Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares;

·       Experiência consolidada em funções de direção/liderança de RH;

·       Experiência prévia em contexto industrial;

·       Sólidos conhecimentos de legislação laboral portuguesa;

·       Forte capacidade de liderança, comunicação e influência;

·       Experiência na utilização de sistemas de RH e automatização de processos;

·       Perfil humano, empático e orientado para as pessoas;

·       Capacidade de adaptação a ambientes empresariais de gestão próxima e cultura familiar;

·       Pensamento estratégico, resiliência e forte sentido de responsabilidade.


Oferta

Integração numa empresa sólida, com um contexto desafiante e proximidade à decisão, onde terá a oportunidade de assumir um papel impactante na definição e evolução da estratégia de pessoas.

Industrial sector

Consultoria em Negócios, Recursos Humanos, Jurídico ou IT

Código de Referência

208973

Consultor

Melo Catia, é o nosso consultor que gere esta oportunidade.

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