Os novos profissionais “Belt”, quem são e qual a sua função?

profissionais Belt

Nos dias de hoje, ouve-se muito falar em “Profissionais Belt” e na necessidade, quase obrigatória, de as empresas terem pelo menos um recurso como este. Apesar de ser um conceito cada vez mais utilizado, o que é que esses profissionais têm de especial e qual é a mais valia que trazem às empresas? Antes de […]

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Salário? E o resto?

Componente Salarial

Gostaria que refletissem um momento sobre o seguinte: porque é que se muda de trabalho? Porque é que, antes disso, estamos disponíveis para ir a entrevistas? Porque é que “o trabalho do vizinho” é, muitas vezes, melhor que o nosso? Por último, porque é que a questão do salário é ainda a parte do processo […]

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Sector Industrial como impulsionador de empregabilidade

A economia portuguesa tem demonstrado nos últimos cinco anos uma grande vitalidade e um posicionamento no mercado internacional de cada vez maior relevância, nomeadamente junto dos países que fazem parte da União Europeia. Este crescimento tem sido impulsionado por sectores estratégicos: Indústria, Turismo e áreas Tecnológicas e Sistemas de Informação. Um bom exemplo da dinâmica […]

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Geração Z e o novo paradigma do mercado de trabalho

Um estudo elaborado pela Ernst & Young intitulado de “Could trust cost you a generation of talent?” levantou questões como: “Os colaboradores confiam nas suas organizações?” ou “Os colaboradores confiam na tecnologia?”. Esta análise permitiu tirar uma fotografia do que move esta geração que vai fazer a diferença no tecido empresarial nos anos que seguem. […]

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O futuro das áreas de compliance no setor financeiro

A crise vivenciada pelo setor financeiro em 2008 originou um maior escrutínio e, consequentemente um aumento ao nível das regulamentações. Isso fez com que as instituições financeiras aumentassem a preponderância do papel e das funções ligadas aos departamentos de compliance. Com o passar dos anos a área de compliance tem vindo a registar uma evolução […]

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LinkedIn, os passos fundamentais para estar In

Os avanços tecnológicos relacionados com uma maior utilização da Internet alteraram a forma como os empregadores recrutam e selecionam trabalhadores. Segundo dados do Eurostat, em 2017, mais de dois terços (68%) das empresas da UE que empregavam 250 pessoas ou mais  tinham uma conta e usavam algum tipo de rede social para recrutar. O LinkedIn […]

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Retenção de Talento – O desafio de um mercado em ebulição

O mercado em Portugal atravessa uma fase bastante positiva no que respeita a novas ofertas de trabalho e assistimos a um elevado dinamismo no recrutamento. Como podem as empresas reter o seu talento? Da minha experiência na área do recrutamento, deparo-me várias vezes com os mesmos motivos que levam profissionais a equacionar uma mudança: acréscimo […]

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Tendências salariais no mercado de trabalho em 2018

Após a saída de Portugal de uma situação financeira menos estável, começamos a assistir à retoma da confiança nos mercados e na economia por parte das empresas. Nos últimos dois anos vimos as empresas a voltarem a períodos de crescimento, consequência também da recuperação económica nacional com alguns índices importantes. Entre estes a taxa de […]

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Renováveis: um motor (limpo) da economia portuguesa

Wyser renovaveis

As energias renováveis lançam-se como uma temática de crescente importância a nível global. Este crescimento é sustentado pela escassez de recursos fosseis, bem como pelos impactos negativos que têm vindo a ser reportados a uma escala global. A questão premente é a seguinte: Qual o posicionamento do segmento das energias renováveis em Portugal? De modo […]

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Portugal um país cada vez mais apelativo para trabalhar

Muito se tem falado nos últimos tempos no quão apelativo Portugal se tem tornado para os turistas que visitam o nosso país e o contributo que isso tem tido para a economia nacional. Este setor especificamente contribuiu para cerca de 9% do PIB, sendo a segunda maior percentagem da Europa. Mas nem só de Turismo […]

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